学校有哪些制度各举措激励教师教学投？在职员工学历如何提？

　　学校有哪些制度各举措激励教师教学投入

　　1、进一步提升中小学教师学历层次，全面提高教师队伍整体素质。到2019年全市高中、初中、小学教师全部达到合格学历，小学专任教师达大学专科学历的城、乡分别达到85%、65%以上，并逐年提高2个百分点。

　　2、广大中小学教师要树立正确的教育思想观念，不断提高实施素质教育的能力和水平，要具有终身学习的自觉性，不断拓宽知识面。提高业务水平；要掌握并学会运用信息技术和必要的现代教育技术手段，积极参与教育教学科研，勇于探索创新，以适应课程改革的需要。三、主要措施1、要彻底澄清教师队伍现状，制定出合理规划，采取有效激励措施，鼓励教师参与学历进修，使应参加培训的教师尽快进入培训渠道。坚持多形式、多渠道和学用一致的原则，通过上海函授、脱产、自学考试和网络教育等形式开展高学历培训工作。

　　2、继续办好高师本科、小教专、本科自学考试及上海成人高考考试，继续开展中小学教师研究生课程进修班，支持教师进修教育硕士学位学习，拓宽中小学教师进修高学历的渠道。

　　3、严格执行中小学教师人事管理的有关政策，在中小学教师职务评聘工作中，凡学历专业与所评资格专业不一致的教师一律按破格对待。在中小学教师人事制度改革过程中学用一致、学历层次高的教师将被优先聘用。

　　4、加大资金投入，各校解决好参培教师的学习费用，凡在规定期限内参加高学历培训者，各乡（镇）、各学校要筹集费用给予适当补贴，增强参培教师学习的积极性。四、组织保障

　　在职员工学历如何提升

　　目前社会需要越来越多的高学历人才，很多人可能在学校不能取得理想的学历，可以在工作中提升自己，弥补学历的不足，成人学历提升目前有四种方式，首先你要确定你想提升学历的方式，直接联系高校进行报名即可，每个高校在大中城市几乎都有报名点，学历提升学费方式不同，收费也有一些差异，网络教育比较适合在职学习，学费每年两三千左右。