工作之余做点什么好学历报考很重？上海成人高考有学位证？

　　工作之余做点什么好学历报考很重要

　　这样的东西一定要自己写才行，但可以参考一下别的文章，我的意见是多找一些相关的文章，借鉴一下，然后写出自己的东西来，毕竟要找一个完全符合内容的并不好找。下面的只是给你提供一下参考。祝早日完成。与时俱进，开拓创新，是各企业和管理者共同追求的目标，古人云：“人无远虑，必有近忧。

　　”作为吕梁高速公路费收事业的一名管理者，必须高瞻远瞩，时刻要以知识武装头脑，把费收管理当作第一要务。怎样与高标准同步，怎样提升管理品质，怎样提高员工综合素质，怎样增进费收，收费设备完好率怎样提高……，我认为，加强企业的人文关怀，是费收管理的当务之急。下面我从四个方面来谈谈我的认识：一、人文关怀，是企业管理成功的前提社会的发展，归根结底，目的是使人性得到最大限度发展。所有的改革，要想成功必须符合人性的需要，违背人性的所谓改革，其结局必然是失败，这已经是所有经济学家共同认知的颠扑不破的真理。

　　单纯地以行政命令的方式去管理，实践证明是很不成功的，特别须指出的是，我们管理的对象是人，他们主观能动性的高低直接影响企业的经营成果。因此，采取各种有效措施，如缩短工作时间的长度，实行带薪休假等都会取得良好的效果。一个人文气息浓厚的单位，必然能极大地释放职工的能量，融洽管理干群之间关系，这样的管理怎么会不出成果呢？二、人文关怀，可以最大限度地凝聚人心，提高企业的竞争力人文关怀、人文气息浓厚的单位，人的个性得到充分发展，其素质必然相应提高，人们爱岗敬业的习惯会水到渠成，视单位为家的人自然日益增多。这当然就增强了单位的凝聚力。

　　“人心齐，泰山移”，团结必然增强了企业的竞争力。三、人文关怀，可以最大限度地扩大盈利空间一个个性得到充分张扬、发展，被凝聚力的集体，他的潜能是非常巨大的。表现在工作中，这种人文精神自然而然显现在他们的一举一动中，自然而然地会感染我们的上帝——广大的司乘朋友们，投桃报李。如此，我们就能在春风化雨的温馨工作氛围中，获得最大的回报。

　　四、人文关怀，归根结底，全被提升了企业的品位一个内部团结、有和谐的干群关系及有爱岗敬业、满面春风新气象的单位，必然对外树立了良好企业形象，必然会吸引更多有识之士的加盟，必然最大限度地减小运营成本，扩大盈利的空间。结果，必然全方位提升了企业的品位。高品位的企业，必然具有强大的生命力。因此，已经达到一定实力的吕梁公司，理应有更远大的追求，理应把握世界前进的脉搏。

　　大兴人文关怀之风，迅速提升吕梁高速品位，是与时俱进，开拓创新的需要，是吕梁高速发展壮大的需要。那么，何为人文关怀？所谓人文关怀，即以人为本，尊重人性，张扬人性。经济的发展，早就超越了纯依靠技术的阶段，经济的全球化，某种意义上既人性的趋向化，中国随着国门的开放，技术信息的共享，也日渐融入先进国家的体系，中国人的观念、思想也日渐更新，原先那套呆板、僵硬的行政管理模式越来越成为企业发展的障碍，因为它不符合时代的潮流，不符合当代人的追求，它是以扼杀人性为前提的一种计划模式。实践证明，老一套东西如果不去推陈出新，企业想获得发展是不可能的。

　　尊重人性，顺应人性，张扬人性即以人文关怀恰是当代中国急需注入的新鲜血液。一个管理有高度，职工素质高的单位，能最大限度地把职工从无谓的消耗中解脱出来了，高素质职工同时也会创造高额的利润，这才是具有高品位的现代化企业，也是最有生命力的企业。这应是吕梁高速追求的目标，这也是人文关怀的魅力所在。

　　上海成人高考有学位证吗

　　没有的。

　　成人的文凭是属于花钱就能买到的。学位证书的要求相对而言比较严格。成教是没有的